Beide Instrumente unterstützen die berufliche Eingliederung, haben aber unterschiedliche rechtliche und inhaltliche Einsatzbereiche. Ein AVGS kann unter anderem Coachings oder Maßnahmen zur Aktivierung abdecken. Ein Bildungsgutschein dient der Förderung einer zugelassenen beruflichen Weiterbildung. Welches Instrument infrage kommt, hängt von deiner Situation, dem Bildungsziel und der konkreten zugelassenen Maßnahme ab.

Ob eine Förderung möglich ist, hängt vom Förderinstrument und deiner individuellen Situation ab. Die zuständige Agentur für Arbeit prüft, ob die gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Beim AVGS für Coaching oder Qualifizierung handelt es sich grundsätzlich um eine Einzelfallentscheidung. Die verbindliche Einschätzung erhältst du im Beratungsgespräch mit der zuständigen Stelle.

Wenn die zuständige Stelle der Teilnahme vor Beginn schriftlich zugestimmt hat, können die bewilligten Maßnahmekosten übernommen werden. Eine Fördergarantie gibt es nicht. Ohne schriftliche Bewilligung ist die Kostenübernahme nicht gesichert. Beginne deshalb nicht mit der Maßnahme, bevor die erforderliche Zustimmung vorliegt.

Dinslaken